Направления



 

Бизнес-тренинги и семинары для руководителей

 


 

 Подписывайтесь на новости:


 

Наши партнеры:

Генеральный HR-партнер:




 


 


 


 

Удобный поиск работы по всей России


*Кто ходит в бизнес-клубы?

 Компания «CTS: Корпоративные стратегии обучения» специализируется на навыковых тренингах. Это особая форма обучения, которая предполагает следующие отличия:

  • основой тренинга является специфическая технология обучения взрослых
  • четкий бизнес-результат каждого блока и тренинга в целом
  • инструментальное содержание тренинга: участники осваивают технологии и инструменты
  • баланс теории и практики

_____________________________________________________________________________________________________________________________________


Здесь вы можете скачать график открытых тренингов на 2013г. по направлениям или запросить его у наших менеджеров

График открытых тренингов 2012-2013г. по месяцам:

Для более удобного поиска интересующей Вас программы мы разделили их по направлениям:
Стратегический менеджмент     Личная эффективность руководителя   Управление персоналом     Управление продажами, коммуникации
       
       
2012 год
 аудитория тема тренер тренерт  дата стоимость в рублях
1 Руководители и  специалисты HR и кадровых служб  БИЗНЕС-ТРЕНИНГ С.Ивановой «ЭФФЕКТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ ДЛЯ ОПЫТНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ» СВЕТЛАНА ИВАНОВА г.Москва 22-23 ноября 15 350
2 ТОП - менеджеры,     руководители компаний, HR-директора СЕМИНАР-ТРЕНИНГ «ПЛАНИРУЕМ НА СЛЕДУЮЩИЙ ГОД. МЕТОДОЛОГИЯ ПРОВЕДЕНИЯ СЕССИИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ» ЕЛЕНА ПЯТНИКОВА 7-8 декабря 11 250
2013 год
аудитория тема, цель тренинга тренер

дата

стоимость в рублях
1 Руководители и  специалисты HR и кадровых служб

«Управление впечатлением для HR. Искусство самопрезентации»

Цель тренинга: повысить качество навыков успешной самопрезентации, умения убеждать и доказывать
ОКСАНА СОЛОВЬЕВА 22 января
6 200
2 ТОП - менеджеры,     руководители компаний

«Система управления по результатам»

Цель тренинга: сформировать представление о системе управления по результатам, получить инструменты контроля результатов труда
ЕЛЕНА ПЯТНИКОВА 29 января 7 000
3 Менеджеры по продажам, торговые представители

«Технологии активных продаж. Искусство «холодных» звонков»

Цель тренинга: проработать алгоритм «холодных» звонков, сформировать необходимые навыки на каждом этапе продаж
ОКСАНА СОЛОВЬЕВА 1-2 февраля 8 900
4 Руководители отделов, подразделений

«Семь ключей эффективного управления подразделением»

Цель тренинга: получить инструменты и отработать навыки  эффективного выполнения основных функций управленческого цикла
ОЛЕГ ПЕРВОВ 8-9 февраля 11 250
5 Руководители и  специалисты HR и кадровых служб

«Управление мотивацией: KPI,ГРЕЙДЫ, Индивидуальный подход»

Цель тренинг - семинара: сформировать представление о комплексном подходе к мотивации персонала и отработать навыки изучения мотивации персонала
ЛАРИСА ТРАПЕЗНИКОВА
 1-2 марта
10 250
6 Специалисты, участвующие в выставках

«Эффективная работа на выставках»

Цель тренинга: отработать навыки работы на стенде, а также эффективного взаимодействия с клиентами во время участия в выставке
ОКСАНА СОЛОВЬЕВА 22-23 марта 8 900
7 Внутренние тренеры

«Тренинг для тренеров. Внутренние тренинги для компании»

Цель тренинга:  сформировать основные навыки проектирования и ведения внутренних тренингов
ЕЛЕНА ПЯТНИКОВА

28,29,30 марта,

26 апреля

23 350
8 Руководители и  специалисты HR и кадровых служб «Искусство поиска «нужных» людей. Head Hunting. Специфика России и СНГ» СВЕТЛАНА ИВАНОВА г.Москва 1-2 апреля 16 200
9 Руководители отделов продаж и сбыта

«Эффективный руководитель отдела продаж»

Цель тренинга: систематизировать имеющиеся знания и опыт, повысить качество навыков планирования продаж, администрирования оперативной деятельности отдела и мотивации персонала

ОЛЕГ ПЕРВОВ 12-13 апреля 11 250
10 Руководители всех уровней

«Как работать с «трудными» подчиненными»

Цель тренинга: освоение технологий работы с «трудными» подчиненными
ЕЛЕНА ПЯТНИКОВА 27 апреля 6 200
11 Менеджеры отделов продаж и сбыта

«Технологии продаж на рынке B2B»

Цель тренинга: сформировать представление о специфике рынка В2В, отработать навыки эффективных продаж 
ОЛЕГ ПЕРВОВ 17-18 мая 8 900
12 Руководители и специалисты всех уровней

«MBTI. Технологии работы с разными типами личности. Инструменты управления людьми»

Цель тренинга-семинара: освоить типологию Майерс – Бриггс и получить навыки определения типов личности
ЕЛЕНА ПЯТНИКОВА 24-25 мая 11 250
13 Руководители всех уровней

«Лидерство. Искусство результативного управления» 

Цель тренинга: повысить качество навыков лидерского поведения руководителей 
ЕЛЕНА ПЯТНИКОВА  7-8 июня
11 250
14
Специалисты, занимающиеся обслуживанием клиентов

«Сервис высокого качества: путь к сердцу Клиента»

Цель тренинга: расширить профессиональный инструментарий, усовершенствовать навыки гибкого реагирования на запросы и ожидания Клиента
ОКСАНА СОЛОВЬЕВА 21-22 июня
8 900
15 Руководители и  специалисты HR и кадровых служб

«Управление профессиональными компетенциями: оценка, обучение, мотивация к развитию»

Цель тренинга: сформировать целостное представление о способах развития персонала и разработать первичную систему для своей компании
ЕЛЕНА ПЯТНИКОВА 5-6 июля 10 250
16 Специалисты, выступающие перед аудиторией

«Техники и технологии эффективной презентации»

Цель тренинга: систематизировать и отработать навыки подготовки и проведения презентаций, а также эффективного взаимодействия с аудиторией при проведении презентаций и публичных выступлений
ОКСАНА СОЛОВЬЕВА 12-13 июля 8 900
17 Менеджеры по продажам, торговые представители 

«Продажи без возражений. Эффективные технологии и методы»

Цель тренинга: получить  технологии и инструменты продаж, повысить качество навыков профилактики возражений 
ОЛЕГ ПЕРВОВ  2-3 августа
8 900
18 ТОП - менеджеры,     руководители компаний, HR-директора 

«Методология проведения сессии стратегического планирования»

Цель тренинга: сформировать целостное представление об инструментах проведения ССП 
ЕЛЕНА ПЯТНИКОВА  16-17 августа
11 250
19 Руководители и  специалисты HR и кадровых служб  «Планирование и проведение Assessment & Development Center своими силами»  СВЕТЛАНА ИВАНОВА г.Москва  27-28 августа
16 200
20 Руководители всех уровней 

«Управление конфликтами и стрессом для руководителей»

Цель тренинга: повысить качество навыков управления конфликтами, приобрести навыки эффективного управления и самоуправления в стрессовых ситуациях 
ОКСАНА СОЛОВЬЕВА  6-7 сентября
11 250
21 Внутренние тренеры компаний 

Мастер-класс «Создание тренинговых инструментов»

Цель тренинга: повысить качество навыков сценирования тренинговых упражнений 
ЕЛЕНА ПЯТНИКОВА  20-21 сентября
11 250
22 Менеджеры по продажам, торговые представители 

«Технологии активных продаж. Искусство «холодных» звонков»

Цель тренинга: проработать алгоритм «холодных» звонков, сформировать необходимые навыки на каждом этапе продаж
ОКСАНА СОЛОВЬЕВА
4-5 октября 8 900
23 Руководители и  специалисты HR и кадровых служб 

«12 базовых  HR-технологий»

Цель тренинга: сформировать системное представление об HR-технологиях и получить соответствующее им документальное сопровождение
ЕЛЕНА ПЯТНИКОВА  18-19 октября
10 250
24 Руководители и  специалисты HR и кадровых служб 

«Мотивирующая зарплата»

Цель тренинга: сформировать представление о способах построения успешной системы оплаты труда и получить соответствующие инструменты

ЛАРИСА ТРАПЕЗНИКОВА  2 ноября
6 200
25 Руководители отделов, подразделений 

«Семь ключей эффективного управления подразделением»

Цель тренинга: получить инструменты и отработать навыки  эффективного выполнения основных функций управленческого цикла 
ОЛЕГ ПЕРВОВ  8-9 ноября
11 250
26 Руководители и  специалисты HR и кадровых служб  «Эффективное интервью. Нестандартные подходы к оценке персонала»  СВЕТЛАНА ИВАНОВА г.Москва  20-21 ноября
16 200
27 Руководители, менеджеры по продажам, торговые представители 

«Переговоры по правилам и без… Как повысить эффективность»

Цель тренинга: отработать технологии и инструменты открытого и скрытого влияния, усовершенствовать навыки владения разными переговорными стилями для повышения эффективности переговоров 
ОЛЕГ ПЕРВОВ
6-7 декабря
8 900
28 ТОП - менеджеры,     руководители компаний  «Управление изменениями» Цель тренинга: сформировать представление о специфике управления изменениями и адаптации персонала к изменениям   ЕЛЕНА ПЯТНИКОВА  12 декабря  <