Направления



 

Бизнес-тренинги и семинары для руководителей

 


 

 Подписывайтесь на новости:


 

Наши партнеры:

Генеральный HR-партнер:




 


 


 


 

Удобный поиск работы по всей России


Бизнес-тренинг "Принятие управленческих решений"

Целевая аудитория: руководители подразделений, кадровый резерв на руководящие должности

Цели: повысить качество навыков управления изменениями и принятия управленческих решений

Бизнес-результат: По окончании тренинга участники определят свой ведущий стиль в принятии управленческих решений, увидят сильные и слабые стороны своего стиля, определят пути развития управленческой гибкости, осознают важность вовлечения сотрудников в процесс принятия решений. Участники ознакомятся с нестандартными методами решений сложных бизнес-ситуаций, а также с методами борьбы со стрессом. Слушатели научатся оценивать участников процесса изменений и понимать способы управления ими. Проанализируют проблемы своего участия в изменениях.

Продолжительность: 8 академических часов

Содержание программы:

1. Цикл управленческого решения «Решение принять решение – это уже решение»

  • Основные этапы
  • Условия, влияющие на вероятность принятия неправильного решения
  • Свойства решений
  • Программируемые и непрограммируемые решения

2. Генерация идей и альтернатив для принятия управленческих решений«Когда один думает за всех – люди перестают думать сами…»

  • Ранжирование идей
  • Критериальный способ отбора идей
  • Матричный способ отбора идей
  • Метод «ЭЛМА»
  • Технологии ТРИЗа в поиске нетривиальных решений

3. Стили принятия управленческих решений«Уметь выбирать – значит уметь управлять»

  • Авторитарный, консультативный, групповой, консенсусный и др.
  • Правила выбора оптимального стиля
  • Достоинства, недостатки и целесообразность применения разных стилей

Для того, чтобы получить консультации по вопросам обучения персонала Вашей компании, обратитесь к Нашим менеджерам по телефону: (343) 268-23-45 или e-mail:cts@cts-ural.ru

Также вы можете отправить вопросы или заявку на обучение через ФОРМУ обратной связи в разделе сайта "КОНТАКТЫ"